中乾勞務(wù)集團(tuán)招聘信息:
一、勞務(wù)分包業(yè)務(wù)
業(yè)務(wù)覆蓋范圍:大建筑行業(yè)內(nèi),做房屋、樓宇、鐵道、輕軌、路橋、市政、園林、電信、5G等等,基建產(chǎn)業(yè)12大類目所有用到勞務(wù)、人工操作實(shí)現(xiàn)的范圍領(lǐng)域。
我的產(chǎn)品是:勞務(wù)分包業(yè)務(wù)中介服務(wù)(非勞務(wù)派遣)。做建筑工程總、分包施工單位與農(nóng)民工團(tuán)體的規(guī)范三方企業(yè)。
業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭:目前市場對我們的服務(wù)產(chǎn)品需求量巨大且都是剛需產(chǎn)品,我司在浙江市場做的很成熟,有各方面財(cái)稅政策、賬務(wù)處理等資源優(yōu)勢,2020年5月起業(yè)務(wù)向全國范圍擴(kuò)張,共劃分7個(gè)業(yè)務(wù)大區(qū),覆蓋全國20多個(gè)省份、城市地區(qū),業(yè)績勢頭迅猛,成績斐然!
招募崗位名稱:區(qū)域銷售經(jīng)理(100人)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研及客戶開發(fā);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶管理、維護(hù)和服務(wù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的日常運(yùn)營事務(wù);
4、對下屬人員(按具體梯度配置情況)進(jìn)行培訓(xùn),對其日常工作進(jìn)行管理;
5、對公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)(個(gè)人及團(tuán)隊(duì)指標(biāo))負(fù)責(zé);任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程類專業(yè)或營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、年齡在18-40歲之間,男女不限;
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限,但有工程、項(xiàng)目類銷售、大客戶開發(fā)及銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
4、性格外向,自律性高,勤奮努力,長期主義者,適應(yīng)出差。
工作模式:
以電銷和面銷相結(jié)合的方式,前期通過專業(yè)網(wǎng)絡(luò)渠道(公司有多個(gè)信息網(wǎng)站會(huì)員身份)給到的目標(biāo)客戶群名錄,電話篩選出精準(zhǔn)意向客戶,再電話、微信等方式跟進(jìn)邀約拜訪,確認(rèn)意向,上門拜訪及周邊陌拜拓展,通過突出的公司業(yè)務(wù)核心優(yōu)勢、業(yè)務(wù)人員的專業(yè)能力和銷售技術(shù)加人格魅力,進(jìn)行商務(wù)洽談促成簽單合作,并維護(hù)好客群客情關(guān)系,長久合作下去。
關(guān)于薪酬:
底薪:實(shí)行梯級(jí)月底薪制,3.5-3.7K起,平均在5K-6K左右。新進(jìn)人員能力考察期3個(gè)月暫不做硬性業(yè)績指標(biāo)要求,轉(zhuǎn)正后,對應(yīng)按掛鉤年度業(yè)績指標(biāo),季度考核,完成對應(yīng)檔級(jí)的業(yè)績累積,倒補(bǔ)底薪差額,如第四季度達(dá)到6K底薪的業(yè)績水平,之前9個(gè)月拿3.5K的話,就補(bǔ)2.5K*9個(gè)月=2.25萬。
提成:設(shè)有與業(yè)績點(diǎn)位數(shù)掛鉤的激勵(lì)性的梯級(jí)提成獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,按營收額核算提成,點(diǎn)數(shù)平均在25%-40%,個(gè)別高利潤項(xiàng)目可達(dá)50%!建筑行業(yè)項(xiàng)合同標(biāo)的金額大成交額高,提成豐厚。大部分成熟銷售人員年度提成收入是底薪的3-5倍以上,能力強(qiáng)上不封頂。平均2-3年的成熟業(yè)務(wù)人員年收入都穩(wěn)定在20到50萬+,5年以上的,穩(wěn)定在年薪百萬或開公司創(chuàng)業(yè)賺幾百上千萬的,也非常多。
關(guān)于福利:
1. 工作時(shí)間:8:30-17:30,午休1.5小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日休息;
2. 社保五險(xiǎn)(正式)、通訊補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼等;
3. 高額提成、階段性激勵(lì)獎(jiǎng)金、帶訓(xùn)師津貼及獎(jiǎng)勵(lì)、差旅報(bào)銷政策支持;
4. 平均約每月1次團(tuán)建、員工生日福利、節(jié)假日福利品、員工體檢、年度旅游等等豐富福利內(nèi)容;
5. 帶訓(xùn)師獎(jiǎng)金、專業(yè)知識(shí)、銷售技能、綜合素質(zhì)能力提升的全方位專業(yè)培訓(xùn)師資和體系,外訓(xùn)機(jī)會(huì)等。
關(guān)于晉升:
晉升通道:市級(jí)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→營銷總監(jiān)→營銷總經(jīng)理。
二、招商業(yè)務(wù)
適用行業(yè):建筑設(shè)計(jì)、企業(yè)管理咨詢、工程管理、物流、在線教育、直播、網(wǎng)絡(luò)科技、文化傳媒等
解決問題:一,高凈值人員個(gè)稅高;
二,公司利潤虛高、企業(yè)所得稅高;
三,真實(shí)業(yè)務(wù)的費(fèi)用支出無法取得成本發(fā)票;
四,投資某項(xiàng)目,取得收益,收益部分稅收太高;
五,股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅收高等
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、有稅務(wù)師務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、年齡在18-40歲之間,男女不限;
3、希望您有非常強(qiáng)的工作熱情,相信多勞多得,并愿意為之付出不亞于任何人的努力;
招募崗位名稱:招商經(jīng)理(50人)
工作職責(zé):
1、數(shù)據(jù)搜集:借助自己的身邊資源或者網(wǎng)上渠道搜集有效客戶信息;
2、電話呼出:通過電話拓客方式,了解客戶實(shí)際情況及財(cái)稅壓力和需求,邀約拜訪;
3、客戶拜訪:通過面對面溝通,深度了解客戶公司才睡情況,為企業(yè)籌劃專業(yè)合理的稅籌方案;
4、客戶跟進(jìn):發(fā)掘意向客戶,幫助企業(yè)落地到公司合作的政府園區(qū)合理合法合規(guī)的享受稅收優(yōu)惠政策,解決企業(yè)實(shí)際稅務(wù)疑難問題。
工作模式:
以電銷和面銷相結(jié)合的方式,前期通過專業(yè)網(wǎng)絡(luò)渠道(公司有多個(gè)信息網(wǎng)站會(huì)員身份)給到的目標(biāo)客戶群名錄,電話篩選出精準(zhǔn)意向客戶,再電話、微信等方式跟進(jìn)邀約拜訪,確認(rèn)意向,上門拜訪及周邊陌拜拓展,通過突出的公司業(yè)務(wù)核心優(yōu)勢、業(yè)務(wù)人員的專業(yè)能力和銷售技術(shù)加人格魅力,進(jìn)行商務(wù)洽談促成簽單合作,并維護(hù)好客群客情關(guān)系,長久合作下去。
關(guān)于薪酬:
底薪:實(shí)行梯級(jí)月底薪制,招商顧問3.5-3.7K起,(實(shí)習(xí)生3K實(shí)習(xí)工資津貼),小團(tuán)隊(duì)經(jīng)理5-5.2K起,平均在5K-7K左右。新進(jìn)人員能力考察期3個(gè)月暫不做硬性業(yè)績指標(biāo)要求,轉(zhuǎn)正后,對應(yīng)按掛鉤年度業(yè)績指標(biāo),底薪正向激勵(lì),季度考核,完成對應(yīng)檔級(jí)的業(yè)績累積,倒補(bǔ)底薪差額!例如第四季度達(dá)到6K底薪的業(yè)績水平,之前9個(gè)月拿3.5K的話,就補(bǔ)2.5K*9個(gè)月=2.25萬。
提成:兩部分提成①個(gè)獨(dú)開戶服務(wù)收入的8-10%②返稅營收8-10%(個(gè)人年返稅營收額約在200-800萬),能力強(qiáng)上不封頂。平均2-3年的成熟業(yè)務(wù)人員年收入都穩(wěn)定在20到50萬+,5年以上的從業(yè)人員,在年收入百萬以上很常見!
關(guān)于福利:
1. 工作時(shí)間:8:30-17:30,午休1.5小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日休息;
2. 社保五險(xiǎn)(正式)、通訊補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼等;
3. 高額提成、階段性激勵(lì)獎(jiǎng)金、帶訓(xùn)師津貼及獎(jiǎng)勵(lì)、差旅報(bào)銷政策支持;
4. 平均約每月1次團(tuán)建、員工生日福利、節(jié)假日福利品、員工體檢、年度旅游等等豐富福利內(nèi)容;
5. 帶訓(xùn)師獎(jiǎng)金、專業(yè)知識(shí)、銷售技能、綜合素質(zhì)能力提升的全方位專業(yè)培訓(xùn)師資和體系,外訓(xùn)機(jī)會(huì)等。
三、突出優(yōu)勢
1、公司行業(yè)背景扎實(shí),多年經(jīng)營沉淀客戶穩(wěn)定發(fā)展,業(yè)務(wù)強(qiáng)勁增長、業(yè)績蒸蒸日上,資金流充沛,公司存續(xù)安全無風(fēng)險(xiǎn);
2、該崗位的職業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)含金量很高,能力強(qiáng)的稅籌老師都是高凈值老板的座上賓,擁有較高的收入水平和社會(huì)地位;
3、雙休、法定節(jié)假日,日工作7.5小時(shí),基本不加班!實(shí)際日薪、時(shí)薪比互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)高多了,不占用生活、學(xué)習(xí)時(shí)間;
4、企業(yè)文化優(yōu)秀,扁平化管理,人際關(guān)系簡單,老板、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)小伙伴都很Nice;
5、團(tuán)隊(duì)工作及學(xué)習(xí)氣氛活躍、互助精神佳、學(xué)習(xí)型組織,年度培訓(xùn)計(jì)劃多場次,享有付費(fèi)外訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì);
6、營銷總監(jiān)及大區(qū)經(jīng)理都是銷冠成長起來,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論指導(dǎo)能力,親和及分享型管理風(fēng)格;
7、福利豐厚:提供交通費(fèi)、通訊費(fèi)等福利補(bǔ)貼;
8、提供端午、中秋、春節(jié)三大節(jié)日福利;提供生日禮品、體檢、年度旅游、帶薪年假等員工福利;
9、平均每月1次團(tuán)建活動(dòng),內(nèi)容豐盛:轟趴、滑雪、漂流、拓展訓(xùn)練、真人CS、桌游、狼人殺、農(nóng)家樂、茶話會(huì)等等活動(dòng)形式。
中乾勞務(wù)集團(tuán)以信息化管理、專業(yè)化服務(wù)、全覆蓋機(jī)構(gòu),大區(qū)化經(jīng)營為特色,秉承“誠懇做人,踏實(shí)做事;同心同德,共享共贏”的企業(yè)文化。
以夢為馬、不負(fù)韶華、鮮衣怒馬、壯志有成
期待您的加入,共贏未來!
地址:杭州市濱江區(qū)浦沿街道南環(huán)路4280匯智地1幢326
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企業(yè)郵箱:zhongqianlaowu@163.com
聯(lián)系人:李總
手 機(jī):15968833150
郵 箱:zhongqianlaowu@163.com
公 司:中乾勞務(wù)集團(tuán)
地 址:杭州市濱江區(qū)信誠路555號(hào)科達(dá)投資大廈A座19樓